Cessazioni dal servizio del personale scolastico con decorrenza 1° settembre 2027. Indicazioni operative e scadenze.

Al Personale docente e ATA

 All’Ufficio di segreteria – Personale ( sedi di Furci e Taormina)

Alla DSGA

Al sito web

Oggetto: Cessazioni dal servizio del personale scolastico con decorrenza 1° settembre 2027. Indicazioni operative e scadenze.

Si trasmettono alle SS. LL le disposizioni  previste dal Decreto Ministeriale n. 193 del 23 settembre 2026 e dalla Circolare MIM prot. n. 24818 del 24 settembre 2026, relativi ai requisiti e alle modalità di presentazione delle istanze di cessazione dal servizio per tutto il personale scolastico a partire dal 1° settembre 2027.

Calendario delle scadenze per il personale

21 ottobre 2026

• termine finale per la presentazione, da parte di tutto il personale del comparto istruzione – settore scuola, delle domande di cessazione dal servizio, delle eventuali revoche,
  nonché delle istanze di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con
  contestuale attribuzione del trattamento pensionistico;
• termine finale per la presentazione delle istanze di permanenza in servizio previste

dall’art. 1, comma 257, della legge n. 208/2015 e ss.mm.ii., ovvero per raggiungere il
minimo contributivo.

31 agosto 2027

Termine per la presentazione delle domande di cessazione del personale che accede all’APE Sociale o alla pensione anticipata per lavoratori precoci, previa approvazione e riconoscimento del beneficio da parte dell’INPS.

Tempistiche per le lavorazioni amministrative e INPS

Al fine di garantire la corretta fluidità delle procedure istruttorie in collaborazione con l’INPS:

• 11 Gennaio 2027: Data ultima per la sistemazione delle posizioni assicurative da parte delle scuole tramite l’applicativo Nuova Passweb, inclusa la ricognizione/lavorazione delle pratiche di ricongiunzione, riscatto e computo ancora giacenti relative ai cessandi.
• 21 Aprile 2027: Termine entro il quale l’INPS comunicherà agli interessati e alle istituzioni l’esito dell’accertamento del diritto a pensione.

Adempimenti dell’ufficio di segreteria ( Personale)

L’Ufficio di Segreteria dell’Istituto provvederà alle seguenti attività di verifica e gestione:

• procedere alla ricognizione del personale che raggiunge il limite di età previsto per il
  collocamento a riposo d’ufficio entro il 31 agosto 2027 e adottare i conseguenti
  provvedimenti di cessazione, salvo che l’interessato abbia presentato nei termini l’istanza di
  permanenza in servizio prevista dalla normativa vigente;
• assicurare il tempestivo aggiornamento delle posizioni assicurative e degli stati matricolari

del personale interessato;

• utilizzare gli strumenti telematici Nuova Passweb, Ultimo Miglio TFS/TFR e i flussi Uniemens,

secondo le indicazioni della circolare ministeriale;

• procedere alla convalida delle cessazioni al SIDI soltanto dopo l’accertamento del diritto a

pensione da parte dell’INPS; si precisa in proposito, secondo ormai consolidata prassi, la
necessaria presa d’atto della cessazione d’ufficio per limite ordinamentale di età (67 anni e
1 mese al 31 agosto 2027) per cui non sia intervenuta proroga in modo conforme alla
normativa in materia;

Modalità di presentazione

Le istanze dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma del Ministero dell’Istruzione e del Merito (Istanze On Line – POLIS).

Data la rigidità dei termini indicati dal Ministero e dall’INPS, si invita tutto il personale interessato ad un’attenta lettura della normativa di riferimento e al rispetto rigoroso delle date limite sopra riportate per non compromettere la decorrenza della liquidazione dei trattamenti di pensione e di fine servizio.

Per ulteriori informazioni o chiarimenti, la Segreteria Personale dell’Istituto è a disposizione negli orari di ricevimento previo appuntamento.

Si allegano

Il D.M. n. 193 del 23/09/2026

La Circolare MIM prot. n. 24818 del 24/09/2026

La Nota dell’Ambito Territoriale di Messina prot. n. 22967 del 25/09/2026

La tabella dei requisiti pensionistici per i lavoratori nel sistema “misto” di calcolo